Derecho Laboral

Horario de Trabajo

Nuestros Abogados Laboralistas Valencia aclaran todas aquellas dudas que con respecto al Horario de Trabajo. En ocasiones nos preguntamos ¿Pero entonces cuál es mi jornada?; ¿Por qué hoy trabajo cinco horas, mañana siete? Establecer Horario de trabajo El horario de trabajo se define como la franja temporal durante la cual se distribuye el tiempo de trabajo, fijando el inicio y fin de nuestra jornada de trabajo diaria, así como los descansos,...

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Reducción jornada por cuidado de hijo

Nuestros Abogados Laboralistas Valencia aclaran todas aquellas dudas que cualquier trabajador o empresario pueda plantearse en relación a la solicitud y disfrute de reducción de jornada por cuidado de hijo. Su regulación en el Estatuto de los Trabajadores La reducción de jornada por cuidado de hijo viene regulada en el artículo 37 del Estatuto de los trabajadores, concretamente en los apartados 6 y 7 de dicho artículo. Señala el apartado 6, que...

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Despido Objetivo por Causas Organizativas

Nuestros Abogados Laboralistas Valencia aclaran todas aquellas dudas que cualquier trabajador o empresario pueda plantearse en lo que respecta a un despido objetivo por causas organizativas. Veamos primero en que consiste el despido denominado objetivo. El Despido Objetivo El denominado despido objetivo se caracteriza porque la empresa decide extinguir el contrato de trabajo, basándose en una serie de causas que justifican dicho despido, y que...

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Reclamar Despido Disciplinario

Nuestros Abogados Laboralistas Valencia aclaran con este artículo ciertas dudas que puede plantearse si ya le han despedido o si prevé que le van a despedir por motivos disciplinarios. Intentaremos dar respuesta a preguntas como ¿qué plazo tendremos para reclamar?, ¿puede el empresario despedirme de hoy para mañana?, ¿tendremos derecho a indemnización? Comenzaremos explicando cuales pueden ser las causas por las que el empresario puede...

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Despido Objetivo por Causas Económicas

Nuestros Abogados Laboralistas Valencia aclaran todas aquellas dudas que cualquier trabajador o empresario pueda plantearse en lo que se refiere a un despido objetivo por causas económicas. El Despido Objetivo El denominado despido objetivo se caracteriza porque el empresario cuando decide extinguir el contrato de trabajo, no se basa en un incumplimiento grave y culpable del trabajador (despido disciplinario), sino en una serie de causas que...

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